HR tevékenység

Gyorsan növekvő, illetve hatékonysági kihívással szembenéző, profit-orientált 50-150 fős szervezeteknek ajánljuk együttműködésünket, akik nem kívánnak főállású humán erőforrás vezetőt vagy specialistát foglalkoztatni, ugyanakkor szeretnék, ha valaki összefogná az alábbi tevékenységeket:

munkaerő felvételt és kiválasztást,
oktatást, képzést, betanítást, fejlesztést,
motiválást, értékelést,
átszervezést,
konfliktuskezelést,
elbocsájtást